21. August 2024 Der Unterschied zwischen Zusammensein und Zusammenarbeiten macht den Teamerfolg Erinnerst Du Dich noch an Gruppenarbeiten zu Schulzeiten? Alle wollten damals mit den Leuten aus der Klasse zusammenarbeiten,…
07. August 2024 Symptomträger im Team – Störfaktor oder Erfolgsförderer? Der kleine Luis verhält sich problematisch. Er stört den Unterricht, ist anderen Kindern gegenüber aggressiv und fügt sich…
25. Juli 2024 Teamkonflikte meistern – mit diesen 4 systemischen und agilen Ansätzen Ob Diskussionen mit den Kindern über die Hausaufgaben, verbale Angriffe nach Fehlentscheidungen des Schiedsrichters oder der…
11. Juli 2024 Leichtigkeit oder Entmutigung? So baust Du Resilienz und mentale Gesundheit auf Schweigend sitzen Lea und Markus beim Frühstück. Die Stimmung ist angespannt, zwischen ihnen ist ein Berg an…
27. Juni 2024 Wie wichtig ist innere Stabilität für effektive Schnittstellen zwischen Abteilungen? Ich habe kürzlich meinen Internetanbieter gewechselt. Nach wochenlangem Vergleichen und Überlegen hatte ich den perfekten…
18. Juni 2024 Willst Du wieder mehr Leichtigkeit und Freude in Deinem Team? Mit diesen 5 Ansätzen bringst Du genau das zurück! Mit beeindruckender Leichtigkeit schweben die Tänzer übers Parkett. Ihre Bewegungen sind perfekt aufeinander abgestimmt,…
28. Mai 2024 Krankheitstage reduzieren – reaktiv oder präventiv handeln? Husten, Schnupfen, Kopfschmerzen – im regelmäßigen Abstand rollt die Erkältungswelle über Deutschland, flankiert von der…
15. Mai 2024 Aufräumen und effiziente Leistungssteigerung im Unternehmen – wie passt das zusammen? Jetzt im Frühling steht bei vielen Menschen Aufräumen und Entrümpeln auf dem Plan. Bestimmt kennst auch Du das gute Gefühl,…
23. April 2024 Einheitlichkeit im Denken statt Einheitsstil in der Führung Individualisierung ist einer der Megatrends unserer Zeit, der das Verhältnis von Ich und Wir grundlegend verändert. In den…
09. April 2024 Belastungsphasen im Team meistern – 5 Tipps für Führungskräfte Die Treppe am Berg Tai Shan in der chinesischen Provinz Shandong besitzt um die 6.000 Stufen. Auf der Monumentaltreppe in…
27. März 2024 Business-Bundesliga – holt deine Führungsmannschaft den Sieg? Nach einer ereignisreichen Woche sitze ich abends auf der Couch und zappe durch die Programme. Obwohl mir jetzt mehr nach…
07. März 2024 50 Shades of Leadership – es gibt mehr als gut oder schlecht Du kommst am Montagmorgen ins Büro, grüßt deine Kollegen, nimmst einen Schluck Kaffee und setzt dich an deinen Schreibtisch.…
22. Februar 2024 Verloren in den Fluten oder gelassen am Ruder? Ein Schiff kämpft gegen die tosenden Wellen eines unerbittlichen Sturms. Die Segel sind zerrissen, das Deck überflutet. Die…
08. Februar 2024 Vom Berg der Arbeit zum Gipfel des Erfolgs Stell dir vor, du stehst am Fuß eines riesigen Berges. Der Gipfel ist kaum zu erkennen. Schwere Wolken verdunkeln den…
16. Januar 2024 Die Kunst der Führung - Klare Ziele als Schlüssel zum Erfolg In der Welt der Führungskräfte ist es oft eine dünne Linie zwischen dem effektiven Entwickeln von Teams und dem bloßen…
11. Januar 2024 Selbstentfaltung und Vertrauen: Zukunft der Führung Jutta Reichelt zeigt den Weg zu zeitgemäßer Führung mit Menschlichkeit, Transparenz und Vertrauen.
14. Dezember 2023 Die unsichtbare Herausforderung: Gesunde Performance in der Arbeitswelt Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, in ihrem Arbeitsalltag nicht nur sichtbare Probleme anzugehen, sondern auch…
22. November 2023 Menschliche Führung im Wandel: Tipps für eine zeitgemäße Leadership In den letzten Jahren hat sich die Rolle von Führungskräften stark verändert. Sie agieren nicht mehr nur als Entscheider und…
16. November 2023 Kritik als Erfolgsfaktor – Wie kritische Stimmen den Unternehmenserfolg vorantreiben Jutta Reichelt liefert Argumente, warum kritische Stimmen von den Meckerern im Unternehmen ein Geheimrezept zur…
14. November 2023 Wellenbrecher für Überlastung: Wie Führungskräfte den Arbeitsdruck reduzieren und die Aufgaben in ihren Teams besser organisieren können Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Unternehmenswelt. Sie sind verantwortlich für die Effizienz ihrer…
25. Oktober 2023 Führungskräfte als Leuchttürme – Die Kunst, den eigenen Einflussbereich zu gestalten Jutta Reichelt zeigt: Haltung und klare Ziele sind Schlüssel für erfolgreiche Führungskräfte
24. Oktober 2023 Zielerreichung neu gedacht Teil 2 – Warum deine kritischsten Mitarbeitenden diejenigen sind, die die Ziele vorantreiben Wir alle kennen sie im Unternehmen: Die Meckerer, die Nörgler, die scheinbar immer etwas zu bemängeln haben. Manchmal geht…
11. Oktober 2023 Zielerreichung neu gedacht Teil 1 – Warum deine kritischsten Mitarbeitenden diejenigen sind, die die Ziele vorantreiben Du kennst sie sicherlich in deinem Unternehmen: Die Meckerer, die Nörgler, die scheinbar immer etwas zu bemängeln haben.…
29. September 2023 Schnellere Entscheidungen, bessere Ergebnisse – zwei Methoden zu beschleunigten Entscheidungsprozessen Jutta Reichelt stellt zwei innovative Ansätze vor, die Unternehmen zu schnelleren Entscheidungswegen verhelfen.
20. September 2023 Die Führungskraft als Leuchtturm – Den eigenen Einflussbereich erkennen und gestalten Der Arbeitsalltag vieler Führungskräfte gleicht oft einer stürmischen Schifffahrt auf hoher See. Termine und Meetings…
01. September 2023 Raus aus dem Schildkrötenmodus – beschleunigen Sie die Entscheidungsprozesse im Unternehmen Im Restaurant, vor dem Supermarktregal oder beim Kleidungskauf – oft fällt da der Satz „Ich kann mich nicht entscheiden.“ Nun…
23. August 2023 Optimierung der Produktivität – mehr als nur Ressourcenmanagement Jutta Reichelt klärt auf, dass der Grund für Unproduktivität und ineffiziente Abläufe nicht unbedingt im Ressourcenmangel…
11. August 2023 Vom Ich zum Wir – Zusammenhalt als Schlüssel zur Leistungssteigerung „Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.“ Das wusste damals schon Henry Ford. Besonders…
27. Juli 2023 Braucht es einfach nur externe Ressourcen oder liegt das Problem ganz woanders? Die Vorgaben steigen und lassen sich mit den vorhandenen Ressourcen einfach nicht umsetzen? Was wäre es da nicht schön, wenn…
11. Juli 2023 In stürmischen Zeiten handlungsfähig bleiben Unternehmen in Schieflage: Jutta Reichelt weiß, wie entscheidend es jetzt für Führungskräfte ist, handlungsfähig zu bleiben…
04. Juli 2023 Arbeit muss Spaß machen – oder? „Nirgendwo gehen die Menschen so lustlos zur Arbeit wie in Deutschland“ hieß es in einem Artikel des Spiegel 2020. Dort wurde…
22. Juni 2023 Klarheit statt Chaos – warum stürmische Zeiten Handlungsfähigkeit erfordern Stellen Sie sich vor, Sie sind auf einem Segelboot mitten auf dem offenen Meer. Sie sind der Kapitän dieses Bootes und haben…
07. Juni 2023 Erfolgreiche Teams: Positives schaffen und Einheit stärken Jutta Reichelt stellt drei Ansätze vor, mit denen es gelingt, aus einem wirren Team eine starke Einheit zu formen, in der…
01. Juni 2023 Vom Puzzle zur Power: Wie wird aus einem bunten Haufen ein unschlagbares Team? In meinem vorangegangenen Blog ging es bereits darum, wie aus wirrem Chaos im Team ein echtes wir werden kann. Doch was ist,…
17. Mai 2023 Ist es im Team wirr oder herrscht echtes wir? Mit Sicherheit haben wir alle schon einmal in einem Restaurant gegessen – manche Kompositionen begeistern uns und leben durch…
04. Mai 2023 Blockaden – die Ursache, warum Arbeitsweisen nicht funktionieren Warum agile Arbeitsweisen nicht funktionieren und der tatsächliche Ursprung dafür meist darin liegt, dass Blockaden ignoriert…
27. April 2023 „Jafs“ – oder eine Aufforderung für mehr Kommunikation im Team Wir alle kennen das Wort Team, das gerne auch scherzhaft mit „Toll, ein anderer macht´s“ wiedergegeben wird. Doch kennen Sie…
15. März 2023 Meine Teammitglieder sollten mal wieder anfangen, miteinander zu sprechen Wenn eine Führungsperson eine solche Aussage äußert, liegt das häufig an einer Ursache: sie haben eine Führungskraft, die…
06. März 2023 Wenn Scrum nicht funktioniert … dann eben Kanban Wenn etwas nicht funktioniert, dann machen Sie etwas anderes. Diese Grundannahme aus dem NLP passt gut für das persönliche…
15. Februar 2023 Führungskräfte und ihre neue Rolle Jutta Reichelt verdeutlicht, wie sich die Rolle von Führungskräften verändert hat und warum das Arbeiten am System immer…
02. Februar 2023 Zu viel Frust in der Organisation? Machen Sie wieder Lust auf Neues draus! „Es ist frustrierend“ – hätte ich jedes Mal einen Euro bekommen, wenn ich diesen Satz von Menschen in Unternehmen höre, dann…
25. Januar 2023 Im System oder am System arbeiten? Diese Aufgabe haben Führungskräfte In vielen Unternehmen war und ist es noch immer die Regel, dass Mitarbeitende aufgrund ihres hervorragenden fachlichen…
19. Dezember 2022 Erfolge und ein Wir-Gefühl mit kleinen Schritten erreichen Wochenlang nicht wirklich schlafen. Aus Proviantkisten essen und Kanistern trinken. Kaum Kontakt zur Außenwelt. Durch Stürme…
14. November 2022 Wir arbeiten reaktiv – sollten wir das ändern? Es ist Freitagnachmittag und Sie werfen einen Blick auf die Liste an Aufgaben, die Sie diese Woche erledigen wollten. Alles…
03. November 2022 Welcher Führungsstil ist der beste? Jutta Reichelt spricht über unterschiedliche Arten der Führung und verdeutlicht, welche Rolle intrinsische Motive dabei…
24. Oktober 2022 Muss ich als Führungskraft auf alles eine Antwort finden? Fakt ist, dass Führungskräfte in Unternehmen große Verantwortung übernehmen und dafür sorgen müssen, dass am Ende gute…
13. Oktober 2022 Dienen oder führen – was ist für Organisationen zukunftsweisender? In einer immer komplexer werdenden Welt ist es schwieriger denn je, Menschen in Schubladen zu stecken. Dies gilt auch für…
05. Oktober 2022 Wie Glaubenssätze den Arbeitsalltag beeinflussen Auf welche Art und Weise negative Glaubenssätze und Ängste den Arbeitsalltag beeinflussen und wie sich diese auflösen lassen,…
29. September 2022 7 Störfaktoren in Terminen erkennen und auflösen Bestimmt kennen Sie das: Ihr Tag hat gar nicht so viele Stunden wie Sie Aufgaben und Termine haben. Von morgens bis abends…
09. September 2022 Ängste und negative Glaubensätze auflösen – aber wie? In einem meiner vorherigen Blogs habe ich über Ängste im Unternehmenskontext gesprochen und darüber, dass es wichtig ist,…
02. September 2022 Tabuthema Angst im Unternehmen Jutta Reichelt spricht über Angst im Unternehmenskontext und wie diese vom Tabuthema zur geschätzten Stärke wird.
29. August 2022 Strahlkraft, Authentizität, Kreativität – und was eine gelbe Tüte damit zu tun hat Die Aussagen über klassische Sandwichkinder trafen auch auf mich zu. In dieser Position ging es für mich oftmals um…
25. August 2022 Die Individualität im Team fördern und Fortschritt erzielen Jeder Mensch nimmt die Welt auf seine eigene Art und Weise wahr. Das kann unter Umständen sehr gegensätzlich sein, denn wir…
10. August 2022 Angst – eine unterschätzte Stärke in der Arbeitswelt Sie stehen vor einer wackeligen Hängebrücke, die über einen reißenden Fluss führt. Ihr Ziel: die andere Seite. Doch beim…
02. August 2022 Selbstorganisation ist kein Selbstläufer Warum Selbstorganisation in Teams kein Selbstläufer ist und worauf Führungskräfte bei der Umstellung beachten sollten,…
25. Juli 2022 Wie können wir die Krise überstehen? – das Unternehmen als Entwicklungsraum Zu Anfang des Artikels eine kurze Rückbesinnung: Wie sind Sie eigentlich Führungskraft geworden? Die meisten bekommen diese…
07. Juli 2022 Selbstorganisiert arbeitende Teams – so funktionierts! Seit ein paar Jahren geistert der Begriff „Selbstorganisation“ durch die Unternehmen. Eine wirklich schöne Idee, ich stelle…
28. Juni 2022 Keine Zeit! Jutta Reichelt spricht offen über die Problematik fehlender „Denkzeit“ in Unternehmen und zeigt auf, warum diese wichtig für…
15. Juni 2022 Widerstandsfähigkeit von Unternehmen – in Zeiten andauernder Krisen das A und O Stellen wir uns Unternehmen einmal als Schiff vor. Es gibt den Geschäftsführer oder Inhaber, der als Kapitän fungiert, die…
08. Juni 2022 Denkzeit – warum bleibt heute keine Zeit mehr zum Nachdenken? Gerne möchte ich heute mit einem Zitat von Altbundeskanzler Helmut Kohl einsteigen, das uns auf humorvolle Weise den Ernst…
24. Mai 2022 Methoden allein bringen keine Veränderung Weshalb eine Methode noch kein Garant für eine erfolgreiche Veränderung ist, sondern vielmehr die Haltung den Unterschied…
11. Mai 2022 Die Performance steigt ebenso wie die Krankheitssymptome – woran liegt das? Die offizielle Homeoffice-Pflicht ist nun schon seit einigen Wochen passé – und doch bleibt remote Arbeiten ein großes Thema…
03. Mai 2022 Ein Methodenkoffer allein macht noch keine Veränderung In diesen stressigen Zeiten brauchen wir alle ab und zu Urlaub. Also spielen Sie gedanklich mit mir „Ich packe meinen Koffer…
28. April 2022 Teams brauchen Stabilität Jutta Reichelt zeigt auf, warum die Ergebnisse in Teams nicht stimmen, und gibt wertvolle Tipps für Führungskräfte, um dies…
14. April 2022 Die Potenzialwüste – warum bleibt so viel Potenzial ungenutzt? In Deutschland sprechen wir oft von einer Servicewüste, doch in den meisten Unternehmen gibt es auch eine Potenzialwüste, die…
07. April 2022 Chaos im Team! Was tun, wenn die Ergebnisse nicht erreicht werden? Wir alle wissen, dass in der Welt aktuell Chaos herrscht – eine Krise jagt die nächste und Stabilität ist für viele Menschen…
22. März 2022 Einzelkämpfer oder Teamzusammenhalt? Das Wir-Gefühl unter der Lupe: Jutta Reichelt spricht über Verbundenheit, Zusammenhalt und Miteinander in Unternehmen.
15. März 2022 Ist Transparenz in Ihrem Unternehmen ein Fremdwort? Zwei Zentimeter in der Minute – so schnell bewegt sich eine Schnecke im Durschnitt. Haben auch Sie das Gefühl, dass Ihr…
03. März 2022 Haben Sie das Wir-Gefühl im Unternehmen verloren? Der Weg zurück zur Verbundenheit Wir halten zusammen. Wir haben Spaß bei der Arbeit. Wir kommunizieren regelmäßig. Wir sind EIN Team. Wir erreichen gemeinsam…
22. Februar 2022 Veränderungsmaßnahmen erfolgreich umsetzen Jutta Reichelt informiert, wie Veränderungsvorhaben in Unternehmen zum Erfolg werden und welche Faktoren dabei essenziell…
09. Februar 2022 Vertrauen aufbauen, Ziele erreichen – gelingt Ihnen das in der Führung? Wir leben in einem unternehmerischen Kontext, in dem Veränderungen fast schon an der Tagesordnung sind und Zielerreichung…
03. Februar 2022 Veränderung? Nein, danke! – So machen Sie Ihr Veränderungsvorhaben zum Erfolg Stellen Sie sich gedanklich einmal folgende Situationen vor: Ihr Partner oder eines Ihrer Kinder räumt zuhause plötzlich die…
28. Januar 2022 Effektiv mit Teams ins neue Jahr starten Wie Unternehmen mit einem Jahresauftaktmeeting Teams zusammenbringen und die Richtung für ein erfolgreiches 2022 festlegen,…
20. Januar 2022 Emotionen in der Arbeitswelt – wichtiger Innovationstreiber oder lästiges Übel? „Emotionen haben in der Arbeitswelt nichts verloren“ – dieser Aussage begegne ich noch sehr häufig. In vielen Unternehmen…
11. Januar 2022 Teams wieder zusammenbringen – zum Jahresstart mit einem Auftaktmeeting Viele Unternehmen wollen jetzt zum Jahresbeginn wieder voll durchstarten. Im vergangenen Monat ist einiges langsamer…
24. November 2021 Selbstorganisation von Teams ohne Führung?! Jutta Reichelt gibt Aufschluss darüber, wie Selbstorganisation von Teams gewinnbringend in Organisationen eingeführt werden…
17. November 2021 Feedbackkultur – einmalige Chance oder unnötige Zeitverschwendung? Das Jahr neigt sich dem Ende – es wird Zeit für Feedback. Viele Unternehmen und Führungskräfte sehen in den jährlichen…
04. November 2021 Selbstorganisation von Teams – geht das ohne Führung? Fast in jeder Organisation ist es zu finden: Das Spannungsfeld zwischen einem Team und seinem Management. Der Wunsch nach…
28. Oktober 2021 Veränderungen brauchen Stillstand Warum Stillstand in jedem Veränderungsprozess notwendig ist und wie sich dieser bestmöglich nutzen lässt, erklärt Jutta…
20. Oktober 2021 Unser Unternehmensschiff ist zu schwerfällig – wie werden wir innovativer? In unserem Unternehmen läuft alles langsam und schwerfällig. Wir kommen nicht voran, sind nicht innovativ genug. Wir…
